Guide du débriefing
Certaines questions permettent d’organiser le débriefing :
La tâche a-t-elle été réalisée comme prévu ?- Les procédures et documents d’intervention(s) étaient-ils corrects ? Une personne nouvellement qualifiée pourrait-elle les utiliser correctement dès la première fois ?
- Les moyens, outils et informations, étaient-ils suffisants ?
- Le pré-job briefing avait-il identifié tous les risques d’erreur de l’activité ?
- Y a-t-il eu des problèmes de programmation ou de temps pour achever le travail ?
- Les managers et autres métiers ont-ils apporté l’aide nécessaire et fourni des directives appropriées en cas de besoin ?
- Y a-t-il des pièges rencontrés dans l’activité qui pourraient entraîner des erreurs humaines lorsqu’elle sera réalisée la prochaine fois ?
- Qu’est-ce qui peut être amélioré une prochaine fois ?
Le débriefing
VOTRE ALERTE
